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職位描述

一、崗位職責

人力規(guī)劃：結(jié)合公司發(fā)展制定人力戰(zhàn)略，分析人力狀況并優(yōu)化架構(gòu)。

招聘選拔：按需求制定招聘計劃，完善選拔機制，提升招聘質(zhì)量。

培訓發(fā)展：調(diào)研培訓需求，制定計劃，建立內(nèi)訓體系并評估效果。

績效管理：完善考核制度，組織評估，運用結(jié)果激勵員工。

薪酬福利：調(diào)研市場制定薪酬，完善福利制度，準確核算發(fā)放薪資。

員工關(guān)系：維護員工關(guān)系，處理合同及糾紛，開展文化建設(shè)活動。

行政管理：完善行政制度，管理辦公資源，組織會議及接待，協(xié)調(diào)部門工作。

二、任職要求
1、專科及以上學歷，人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、5年以上人事行政經(jīng)驗，3 年以上同崗位管理經(jīng)驗，食品 / 制造業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。
3、熟悉勞動法規(guī)，精通人力各模塊，擅長行政管理，熟練使用辦公軟件。
4、具備出色的組織、溝通、團隊管理能力，責任心強，能承受工作壓力。

求職提醒：求職過程請勿繳納費用，謹防詐騙！若信息不實請舉報。

工作地點

福建漳州市龍海市前厝村后厝社353號

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