調(diào)味品生產(chǎn)經(jīng)理

1. 生產(chǎn)計劃管理：負(fù)責(zé)根據(jù)銷售計劃及市場銷售情況，統(tǒng)一規(guī)劃并制定年度、月度的生產(chǎn)計劃，及時調(diào)節(jié)生產(chǎn)計劃；

2.制度建設(shè)：全面制定和落實生產(chǎn)管理部各項規(guī)章制度、管理規(guī)定、考核機制的建設(shè)，使生產(chǎn)系統(tǒng)各項管理工作制度化、程序化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化；

3. 負(fù)責(zé)“6S”體系的全面推行和管理工具的建立；

4.貫徹執(zhí)行質(zhì)檢部的質(zhì)量管理體系，督導(dǎo)生產(chǎn)管理過程受控，嚴(yán)格按照工藝標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行生產(chǎn)、強化生產(chǎn)員工質(zhì)量意識、成本意識，降低產(chǎn)品的返工、返修率；

5.協(xié)調(diào)和安排設(shè)備保養(yǎng)、維護(hù)，對設(shè)備存在的問題，給予整改意見，保障設(shè)備正常運行；控制設(shè)備保養(yǎng)、維修、維護(hù)的成本；

6. 設(shè)備安全、人身安全、財產(chǎn)安全、物資安全工作做到隨時抽檢和監(jiān)督，保障各項資源正常、規(guī)范運行；

7. 對生產(chǎn)現(xiàn)場存在的安全隱患，及時組織相關(guān)人員采取對策和措施，降低安全事故的發(fā)生；

8. 負(fù)責(zé)管理隊伍建設(shè)，管理骨干和員工培訓(xùn)及培養(yǎng)；

9.負(fù)責(zé)組織實施本部門員工績效考核

10..完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職要求：

1任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷，32-45歲，食品行業(yè)（調(diào)味品行業(yè)優(yōu)先）5年及以上崗位管理工作經(jīng)驗
2.熟悉生產(chǎn)運作和管理，對生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理等方面有現(xiàn)場實操和落地經(jīng)驗
3.為人正直，具有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷決策能力、人際溝通能力。